湖南今年能休育儿假吗？是国家规定的吗？

现在，三胎政策开放，国家给的福利政策越来越多，比如产假、哺乳假等，每个省市都会有大同些许不同的规定。那么，湖南今年可以休育儿假吗？育儿假是国家规定的吗？为了让大家更深入地了解，下面小编就来分期介绍一番。

一、湖南今年可以休育儿假吗？

2021年12月3日，湖南省新修订的《湖南省人口与计划生育条例》发布了相关规定： "符合生育年龄的夫妻，在子女未满3周岁前，可以享受10天育儿假"。而产假、护理假、育儿假都统一视为工作时间。

符合法定生育条件的夫妻，除享受国家规定的产假外，还可再享受 60 天产假，男性可享受 20 天护理假。对持有《独生子女父母光荣证》的夫妻和农村一对夫妻生育一个子女政策期间生育两个女儿的夫妻，达到法定年龄的，可按有关政策给予适当奖励。

二、育儿假是国家规定吗？

育儿假由国家规定。意见》明确提出，有条件的地方可积极探索试行育儿假，截至 2021 年 12 月，多地已正式实施育儿假。

此外，育儿假是国家法定假期，与产假相同。它不排除周末等节假日，可视为带薪休假。

育儿假的具体实施和时间取决于不同地区。但现在看来，育儿假可能会在 2022 年底正式提上日程。到目前为止，一些地区已经开始实施，但许多地区仍在修订过程中，请大家耐心等待。

育儿假通常是指三岁以下的夫妇每年可休 10 天育儿假。但有些地方的政策会有所不同，例如四川、贵州和江西将休 15 天。育儿假与工作单位密切相关，很多地方已经开始落实育儿假，但公司没有落实。

三、育儿假单位必须落实吗？

育儿假是要求单位必须落实的，应该落实：子女未满3周岁的夫妻每年享受10天育儿假，并按月正常发放工资，免费免检。

当今世界，不同地区实施了多种福利政策，如婚前健康检查，在新建居住区规划建设与常住人口规模相适应的婴幼儿托育设施和安全设施，并同步验收交付使用；老城区和新建居住区没有婴幼儿托育设施的，应限期购买、置换或租赁。

鼓励地方政府采取政府补贴、行业引导、社会力量积极参与的方式，通过公办民营、民办公助等方式，提供安全适宜的婴幼儿托育环境。